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（中央社記者李先鳳台北26日電）就業市場競爭激烈，履歷表和面試一樣得花心思爭取勝出。根據 104人力銀行調查顯示，企業平均只花34秒篩選求職者的履歷表；面試求職者時，平均在19分鐘內決定淘汰與否。

104 人力銀行公關經理方光瑋今天指出，雖然景氣好轉，徵才廠商增多，但新鮮人競爭仍激烈。據調查，2010 年畢業生 3成6已展開求職行動，向企業投遞履歷表。企業平均只花34秒決定1份履歷的去留。

方光瑋表示，新鮮人撰寫履歷時，最好把握黃金34秒，在第一時間就要引起企業興趣，必須能說出重點、認清職務內容、展現自己符合企業需求、有清楚的求職目標。此外，自傳要注意不要有錯別字、注音、火星文，如此容易讓企業主試者覺得輕率。

方光瑋說，調查顯示，企業面試時平均在19分鐘內就會決定是否要淘汰求職者，所以新鮮人面試前要充分了解職務內容和要求條件；面試時最忌遲到或弄錯約定的時間、穿著不得體、答非所問。

「2010企業雇用新鮮人意願調查」針對 104人力銀行的求才企業會員，於 4日至11日期間進行問卷抽樣調查，回收有效樣本607份，在95%的信心區間下誤差約為正負3.98%。990326